activités commerciales (loire)

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence et intervenant en binôme avec celui-ci, vous interviendrez sur le périmètre de 2 établissements et aurez les missions suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence - Suivre et contrôler la réalisation des objectifs fixés par la Direction - Superviser l'activité des techniciens - Développer les activités SAV ainsi que le portefeuille clients - Étudier et chiffrer les offres commerciales - Gérer les plans de prévention, faire respecter les règles SSE - Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil : - Issu d'une formation spécialisée dans la réfrigération (BTS FED, FEE, DUT GTE, TIFI ...) de niveau Bac+2 minimum, vous maitrisez le froid industriel et justifiez d'une expérience réussie à un poste intégrant une forte dimension coordination d'équipe. - Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'animation, l'organisation et au développement des compétences, et disposez de réelles qualités commerciales liées à la négociation et à la gestion des litiges . - Autonome et orienté client, vous savez analyser, prioriser, et prendre des[...]

Directeur / Directrice d'hypermarché

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Directeur de Magasin H/F pour son client issu de de la grande distribution alimentaire. En qualité de directeur, véritable chef d'orchestre, vous aimez travailler en équipe. Vous souhaitez mettre en musique votre magasin et apportez à vos clients et vos collaborateurs vos talents de manager, de commerçant et de gestionnaire., les missions sont : - Gérez le compte d'exploitation par le suivi et le pilotage des indicateurs commerciaux et financiers (CA, marge, frais de perso, inventaires, casse ..) afin de remplir les objectifs fixés avec le dirigeant - Définir les axes d'évolution des résultats du magasin, les stratégies et objectifs commerciaux avec le dirigeant et en assurer le reporting - Réaliser les prévisions de vente, de commandes et de stocks avec les managers de rayon, - Coordonner les animations commerciales avec les responsables de rayon, - Assurez le respect de la politique commerciale du groupe par la bonne tenue du point de vente (magasin, réserve, parties commune, accès.) - Contrôler l'organisation et la réalisation des activités[...]

Chargé / Chargée de clientèle de banque

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une[...]

Responsable Commercial / Commerciale

Emploi

Roche-la-Molière, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Venez rencontrer NIDEC au forum SUPPORTERS DE L'EMPLOI le 26 mars 2026 Stand n°XX. Inscription obligatoire sur Mes Evènements Emplois (bouton postuler) pour accéder au forum. Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Commercial - Pôle Industrie. Le poste peut être basé à La Fouillouse ou à Roche-la-Molière (42). Cet emploi consiste à comprendre les besoins des clients, proposer des solutions techniques adaptées et conclure des contrats de vente. Développer et maintenir des relations solides avec les clients, répondre à leurs questions techniques et les guider tout au long du processus d'achat. Dans le respect du Règlement intérieur, règles de sécurité, consignes environnementales, standards, législation en vigueur & stratégie de l'entreprise : - Rechercher de nouveaux clients potentiels, identifier des opportunités d'affaires, et développer un réseau de contacts pour élargir la base de clients. - Écouter activement les besoins et les problèmes des clients pour comprendre leurs exigences techniques spécifiques et répondre de la meilleure des façons. - Préparer des offres commerciales et des devis en proposant[...]

Technicien / Technicienne qualité en industrie

Emploi Agroalimentaire

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le chargé amélioration qualité continue participe au bon fonctionnement de son pôle d'activités en réalisant différentes tâches quotidiennes: incidents internes, réclamations, demandes, audits QHSE., ainsi que toutes les missions de spécifiques au pôle (traçabilité, réglementation, audits). Le chargé amélioration qualité continue est en charge de promouvoir la culture qualité et amélioration continue dans l'ensemble des processus avec lesquels il est amené à interagir. Ses principales missions sont le suivantes : Amélioration continue : Limiter les gaspillages à tous les niveaux : coûts non qualité, délais, flux. Réaliser, coordonner, interpréter les essais terrain en lien avec les processus entrainant une modification d'activité (interne/externe) et apporter son expertise Analyser les processus en ayant le recul nécessaire afin d'identifier des opportunités d'amélioration de leur animation/organisation. Définir des actions et leur suivi d'efficacité ou retour d'expérience en concertation avec le responsable du processus Communiquer à tous les niveaux et faire des feedbacks pour faire passer les messages attendus à l'ensemble de mes interlocuteurs Solliciter ou proposer[...]